Устойчивый бизнес

ALK имеет давнюю приверженность принципам устойчивого развития и этики ведения бизнеса. В 2009 году мы подтвердили свою приверженность 10 принципам «Глобального договора» Организации Объединенных Наций, которая касается прав человека и трудовых прав, окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Данная приверженность имела тесную связь с нашим бизнесом в 2019 году, когда нами была представлена новая концепция КСО для ALK, которая тесно связана с нашей деловой активностью.

• Мы обещаем использовать наше наследие «первопроходцев» в области аллергической иммунотерапии и предлагать свои продукты и решения как можно большему числу людей, страдающих от аллергии по всему миру. Мы обещаем быть работодателем, который характеризуется заботой и творческим подходом. Развитие, многообразие, безопасность, а также баланс между работой и личной жизнью рассматриваются как ценный актив. Мы называем это - «Организация для людей». 
• Мы обещаем беречь нашу планету, принимать меры, благоприятные для окружающей среды и климата. Мы хотим ставить перед собой амбициозные цели, которые принесут позитивные изменения для всей планеты. 

Цели к 2020 году:

• Мы хотим принимать участие в лечении 2 миллионов человек с помощью нашей продукции
• Мы хотим, чтобы доля женщин среди функциональных руководителей возросла до 30%
• Мы хотим снизить частоту травм с потерей трудоспособности до 3/1 миллион отработанных часов
• Вопросы энергоэффективности и использования воды должны быть неотъемлемой частью планов модернизации объектов
• Не менее 30% от общего объема всей потребляемой энергии должно поступать из возобновляемых источников
• Наша цель – сокращение выбросов CO2 на 25% по сравнению с 2017 годом
• Мы хотим, чтобы не менее 45% наших отходов использовалось повторно
• Мы хотим ежегодно проводить проверку всех сотрудников на предмет соблюдения принципов деловой этики

Цели к 2022 году:

• Мы хотим, чтобы доля женщин составила 30% от общего числа избранных акционерами членов Совета директоров